グリー、新たな人材採用方針「GREE Recruiting Principles」発表 ― 世界中で通年採用を実施 | GameBusiness.jp

グリー、新たな人材採用方針「GREE Recruiting Principles」発表 ― 世界中で通年採用を実施

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グリーは、新たな人材採用方針「GREE Recruiting Principles」を発表しました。また、この指針にのっとり、世界中から多彩な才能を集める通年の「世界選抜採用」を始動することも明らかになりました。
  • グリーは、新たな人材採用方針「GREE Recruiting Principles」を発表しました。また、この指針にのっとり、世界中から多彩な才能を集める通年の「世界選抜採用」を始動することも明らかになりました。
グリーは、新たな人材採用方針「GREE Recruiting Principles」を発表しました。また、この指針にのっとり、世界中から多彩な才能を集める通年の「世界選抜採用」を始動することも明らかになりました。

■GREE Recruiting Principles
1,世界中、すべての人にチャンスがある
2,365日、いつでも仲間を歓迎
3,世界各国、どこでも採用活動を行う
4,多彩な才能、多様なスタイルで選抜
5,一人ひとり、それぞれにフィットした待遇やキャリアパスを用意

同社では上記の指針に基づき、採用活動を行っていきます。年間を通じて、誰でもどこからでも応募できるようにすることで「世界をより良くする情熱を持ち、世界を変えるマインドをもった仲間を、世界中から募集」すること目標としています。

なお、学生に対しては、インターンシップやアルバイトのプログラムを用意しているとのこと。社員と共に開発に取り組む長期実践型の「GREE Jobs」や、開発コンテスト型の「GREE Idea Jam」などを通じ、スピード感溢れる環境の中で、スキルを磨くことができるとしています。

今後、10ヶ国の拠点と最大169ヶ国に配信可能な「GREE Platform」を通じ、魅力的なコンテンツを配信していくうえで、グローバルでチャレンジし活躍できる人材を積極的に採用していくということです。

新たな採用情報については、順次11月1日にオープン予定の採用サイトにて発表されていきます。
《宮崎紘輔》

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