バンダイナムコアミューズメントは人事制度を新設し、制度実施の初年度となる2018年4月1日付で、23都道府県から33名の正社員を新制度により登用したと発表しました。今回導入された人事制度は「店舗プロフェッショナル正社員」と呼ばれ、全国のバンダイナムコアミューズメント施設で働くパートナー社員(契約社員)やアルバイトから正社員を登用する制度です。各地域のスタッフを社員として雇用することで、全国に250店舗ある直営アミューズメント施設での人材不足を解消するとしています。また、同社は店舗プロフェッショナル正社員の施設での活躍ぶりを5段階で評価し、全国でもトップランクのスタッフならば、特別賞与として200万円を支給するなど、働きたいと思われる企業づくりを目指していくとしています。
KRAFTON、『Subnautica』シリーズ開発スタジオ経営陣の突然の変更発表―新任CEOは『Callisto Protocol』開発スタジオ代表に 2025.7.3 Thu 前任の経営陣であったシリーズ創始者の3人はスタジオを離脱する…