発端は勤めていたテクニカルプロデューサーやゲームアーティストなどのツイートによるもの。Twitterでは、マイクロソフトスタジオで働けたことへの感謝や、新たなスタートへの興奮などをツイートしており、一概にネガティブなものではないことが伝わってきます。
Microsoft was a great place to work. I'm just excited to have some agency in my own creative endeavors.
; Patrick Loughman (@el_PatrickL) 2014, 4月 3I got laid off today at Microsoft and our KickStarter for #habitat just launched. Help me fund my dream :) https://t.co/qASLER0Qpr
; Elbert Perez (@mechaghost) 2014, 4月 2なお海外サイトCVGがマイクロソフトのスポークスマンに確認したところ、「我々は常に新たな、楽しさとソーシャル性とインタラクティブ性を持ったエンターテインメント体験を提供することが目的です。この責務において、我々は常に開発での優先事項を審査しています。そしてそれは時にプランを再編成し、我々の努力を見直すことも求められます」と説明。企業を成長させ、新たなタイトル、新たなアイデアを生む過程で、今必要とされている人材を集約するべく、人事再編を行っているようです。
