ショートアニメ累計150億回再生のPlott、初の本格新卒採用を開始。IP創出からビジネス展開まで担う「総合職」を育成

IPコンテンツの企画・制作・ビジネス展開を手掛ける株式会社Plottは2026年8月19日、2028年卒業予定の学生を対象とした新卒採用を開始したと発表した。就職情報サイト「マイナビ2028」にてエントリー受付を開始している。同社として初となる本格的な新卒採用であり、あわせて初の「総合職採用」を実施する。

Plottはショートアニメを中心としたIPコンテンツについて、企画・制作からグッズ・ゲーム・音楽・イベントなど幅広いビジネス展開までを一貫して手掛ける企業である。今回の新卒採用では、IPの創出とビジネス展開の双方を担う総合職の採用・育成を目指すとしている。

YouTubeで累計登録者1,300万人。メディアミックス展開を推進

Plottは2017年8月設立のクリエイティブ企業で、ショートアニメを中心としたIPコンテンツの企画・制作・ビジネス展開を行っている。主にYouTubeやTikTokにおけるアニメ作品のプロデュース・制作を手掛け、YouTube領域では累計チャンネル登録者1,300万人、累計再生回数150億回を突破している。

同社は「日常に温度を。世界に熱狂を。時代に灯火を。」を理念に掲げ、日本を代表する次世代のクリエイティブ企業を目指すとしている。SNSユーザーに届くコンテンツを軸に、グッズ・ゲーム・音楽・コミック・ノベルなど幅広いメディアミックス展開を進めている。

複数領域を横断する「総合職」。エンタメ人材の育成を掲げる

今回の募集職種は総合職だ。入社後は個人の強みや興味の分野に応じて、ショートアニメ領域、ゲーム領域、プロモーション領域、グッズ／イベント領域、グローバル領域のいずれかからキャリアをスタートする形をとる。

その後は複数領域を横断しながら経験を積み、将来的に「総合力の高いエンタメ人材」へと成長することを想定しているという。同社は、特定の職種に閉じることなく、IPをゼロから生み出す力と、生み出したIPを多方面へ展開していく力の双方を身につけられる環境である点を特徴に挙げている。

選考フローは、書類選考、説明選考会（10分間の会社説明と20分間の面接）、二次面接、1～2日間の就業体験、最終面接を経て内定に至る構成となっている。なお、採用フローは変更となる場合があるとしている。

オープン・カンパニーとインターンシップも開催。早期選考特典を用意

Plottは新卒採用にあわせ、オープン・カンパニーおよび2daysインターンシップの予約を受け付けている。いずれも同社の事業内容やIP制作の裏側、実際に働くメンバーの声を直接聞ける機会と位置づけられている。開催日程や詳細はマイナビ2028のページで随時更新される予定である。

1day・WEB形式のオープン・カンパニーは、「エンタメを事業として創る面白さ」を知る内容で、仕事体験参加前の企業研究としても位置づけられている。一方、選考を伴う2daysの「エンタメプロデュース仕事体験」では、同社の実例をもとにした新規IP立案ワークに取り組む予定であり、事業・カルチャー・人への理解を深められる内容としている。

さらに同社は早期選考特典も用意する。2daysインターンのプレゼンで「特別賞」を受賞した参加者には、通常の選考フローの一部をスキップできる特別選考ルートが案内される。取締役とのランチおよび代表面接で完結する「1日内定コース」として、早期の内定獲得を目指せる仕組みだという。

▼マイナビ2028エントリーページ
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