【画像】【CEDEC 2009】「フローなんていらない!」組織におけるモチベーションのあり方〜HAL研究所の事例 (2/2)| GameBusiness.jp

【CEDEC 2009】「フローなんていらない!」組織におけるモチベーションのあり方〜HAL研究所の事例 2枚目の写真・画像

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組織においてモチベーションを保つにはどうすればいいのか。株式会社HAL研究所の金子晃也氏によるラウンドテーブルは立ち見すら不可能なほどの盛況となりました。
組織においてモチベーションを保つにはどうすればいいのか。株式会社HAL研究所の金子晃也氏によるラウンドテーブルは立ち見すら不可能なほどの盛況となりました。